De 2016 a 2017, la plantilla laboral se redujo 12 mil 339 trabajadores
Solamente durante los dos primeros meses de este año, la empresa del estado desembolsó 12 mil 411 millones de pesos para destinarlo a servicios personales, lo cual abarca salarios y prestaciones
A pesar de que Petróleos Mexicanos (Pemex) redujo el número de sus trabajadores, incluidos empleados de confianza y sindicalizados, la nómina de la paraestatal aún sigue siendo un problema para sus finanzas.
Solamente durante el primer bimestre de este año, el costo de los salarios y prestaciones de los 126 mil 52 trabajadores aumentó 8.8 por ciento respecto del gasto ejercido en el mismo periodo del año pasado, lo cual equivale a un aumento de mil millones de pesos.
En dicho periodo, la empresa del estado desembolsó 12 mil 411 millones de pesos para destinarlo a servicios personales, lo cual abarca salarios y prestaciones (incluido el gasto de seguridad social y otros conceptos).
Así, en promedio, cada trabajador recibió 98 mil 459 pesos solamente en dos meses.
Lo anterior contrasta con el primer bimestre del año pasado, en donde el costo de la nómina fue de 11 mil 405 millones de pesos.
Durante 2016, Pemex comenzó con una plantilla laboral de 138 mil 391 empleados, 12 mil 339 más que este año, según la información de la Subdirección de Programación y Presupuestación de la Dirección Corporativa de Finanzas de la petrolera. Para ese año, cada trabajador recibía 82 mil 411 pesos.
Para este año, el Congreso le autorizó 89 mil 812 millones de pesos para cubrir los compromisos contractuales de sus plantilla de personal, 10 mil 667 millones de pesos más con relación al gasto ejercido en 2016.
A pesar de esto, la petrolera recortó su plantilla laboral, lo que en teoría tendría que generar menos gastos en la nómina, aunque en la realidad, cada trabajador recibió más dinero.
Resalta que en 2016 salieron de la empresa 28 mil 721 empleados, entre sindicalizados y de confianza, donde una buena parte de ellos lo hizo por jubilación.
Contrasta que en el primer bimestre de 2013, la empresa tenía el mayor número de trabajadores registrados en la última década, sin embargo, su gasto total era de 13 mil 86 millones de pesos.
Actualmente, el área de la paraestatal que más gasta en servicios personales, como salarios y prestaciones, es Pemex Transformación Industrial, que en 2017 tiene autorizada una partida por 44 mil 764 millones de pesos, de los cuales 22 mil 441 millones son únicamente para sueldos y salarios.
De ahí, el sector que más gasta es el corporativo, oficinas centrales y regionales, desde donde despachan los directivos, mismo que podrá gastar 24 mil 534 millones. De ellos, 12 mil 38 millones corresponden a sueldos y salarios.
En tercer lugar, el área que más recibe recursos es Pemex Exploración y Producción, que este año ejercerá 20 mil 197 millones de pesos.
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